Unsere Arbeit zielt auf betriebsspezifische, passgenaue Lösungen, deren Umsetzung wir begleiten. Wir beraten prozessorientiert und nehmen personalpolitische Themen ganzheitlich in den Blick. Wir arbeiten beteiligungsorientiert. Unser Ziel ist die bestmögliche, betriebsspezifische Lösung zum Wohle von Betrieb und Beschäftigten.
Konzepte, die in den Schubladen verstauben, sind somit nicht unsere Sache. Wir unterstützen mit fachlichem Input und entwickeln unter Einbindung von Führungskräften und Beschäftigten handfeste Verbesserungen für die betriebliche Praxis. Wir berücksichtigen die verschiedenen Interessen in einem Betrieb, bringen sie zusammen und entwickeln tragfähige Kompromisse.
Unsere Beraterinnen und Berater verfügen über thematische Spezialisierungen in den Themenfeldern Personalgewinnung und -bindung sowie Arbeitszeitgestaltung. Wichtig sind uns jedoch auch Kompetenzen in angrenzenden personalpolitischen Themen wie Arbeitsorganisation, Führung, Entgeltgestaltung und Unternehmenskultur, um zu passgenauen, besseren und nachhaltigen Lösungen zu kommen. Beratung von der Stange gibt es bei uns nicht.
Wir verfügen über ein reichhaltiges Methodenset, das wir auf die betrieblichen Rahmenbedingungen und die Unternehmenskultur anpassen können. In unserer Arbeit setzen wir auf bewährte Instrumente und selbst entwickelte EDV-Tools. Sie helfen, schnell einen Überblick zu erhalten, Wichtiges von weniger Wichtigem zu unterscheiden, Prioritäten zu setzen und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
